Saúde, segurança e produtividade
Cuidar da saúde e segurança psicossocial da equipe, enquanto entrega resultados para a empresa, é um desafio para o seu RH?
Conte com o apoio de um sistema inteligente e inovador para proteger sua equipe do stress, sobrecarga e burnout, enquanto eleva a disposição, o foco e a produtividade.
Atendimento consultivo · pacotes por licença · sem cartão para conversar
Inovação global
O sistema de proteção da saúde e produtividade no trabalho.
Imagine que cada colaborador possa contar com um time de especialistas, te acompanhando todos os dias, da tela do computador.
Fisioterapeuta particular, atento à postura durante todo o período de trabalho.
Personal trainer para fortalecer os músculos mais usados no dia a dia.
Instrutor de meditação mindfulness, que entende a rotina de quem trabalha no computador.
Coach de produtividade, acompanhando cada colaborador todos os dias.
Tudo que o RH precisa
E não é só isso. O RH ganha um aliado.
O StamFlow oferece à gestão de Recursos Humanos os recursos de proteção, conformidade e gestão de crise que a nova realidade exige.
Adequação às NR-1 e NR-28
Canal de denúncias blindado e sigiloso, 100% em conformidade com a LGPD. Gera histórico de evidências de proteção ao funcionário e auxilia no combate ao stress, à sobrecarga e ao assédio.
Proteção jurídica
Implementação ou melhoria do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tratamento de abusos não reportados e redução do passivo oculto.
Indicadores e escuta
Indicadores-chave e recursos inovadores de escuta, proteção e gestão de crise — tudo em um só painel de gestão.
Uma bomba-relógio na mão do RH
Há uma epidemia silenciosa se espalhando dentro das empresas.
Empresas brasileiras perdem cerca de R$ 100 bilhões por ano em prejuízos por afastamentos do trabalho. Dores nas costas ainda lideram, mas já são seguidas de perto por ansiedade, depressão e burnout.
Ergonomia
- Nº 1Dor nas costas é a maior causa de incapacidade do mundo.
- 70–85%da população sofre ou sofrerá com hérnias e lombalgias.
Saúde emocional
- 8 em 10brasileiros enfrentam estresse no trabalho.
- 32%dos profissionais apresentam sintomas de burnout.
A bomba-relógio tem data para explodir
A “cegueira gerencial” deixa a gestão do RH e a liderança vulneráveis.
Sem monitoramento contínuo e ações de prevenção, os problemas só aparecem quando o atestado médico chega — ou quando o colaborador já não consegue mais estar presente. E tende a piorar.
Com o início da fiscalização da NR-1, as empresas passam a ser responsáveis não só pela saúde física, mas também emocional de cada colaborador. Sua empresa está preparada para gerar evidências técnicas de prevenção ao burnout e à sobrecarga, ou está exposta a multas?
Como funciona
Uma inteligência ativa de biofeedback, que cuida em tempo real.
O StamFlow é um sistema inovador de monitoramento preventivo que cuida do colaborador que trabalha no computador, em três etapas.
Proteção (Checkup Scan)
Analisa em tempo real, via webcam, a ergonomia e a biomecânica — com processamento local, 100% de privacidade e segurança.
Engajamento (Barra de Stamina)
Gamefica o bem-estar e a energia produtiva, de forma simples. O sistema entende, em segundos, quando o colaborador precisa de uma recarga.
Intervenção (Boosts de Energia)
Antes da dor ou da fadiga surgirem, o StamFlow sugere breves pausas estratégicas que recarregam a energia física e emocional.
Uma solução 2 em 1
Gera valor para o colaborador e para o RH.
Cada colaborador tem seu acesso particular e exclusivo. E o gestor de RH conta com um painel em nível gerencial, com recursos avançados.
Painel do Gestor (Relatórios)
Visão macro anonimizada. Monitore o mapa de calor emocional da equipe e a ergonomia coletiva sem ferir a privacidade individual (LGPD friendly).
Escalabilidade total
Cadastro de colaboradores um a um, em massa, ou via planilha CSV para grandes operações.
Canal de denúncias seguro
Ferramenta sigilosa e anônima para relatos de assédio ou infraestrutura, com gestão prática dos tickets (compliance e ESG).
Treinamento de compliance
Biblioteca com protocolos para a liderança conduzir situações delicadas de forma ética e eficiente.
Retorno sobre o investimento
ROI 12:1 — o impacto financeiro da proteção dos ativos humanos.
Veja onde a sua empresa “sangra” hoje e como o StamFlow reverte cada ponto, reduzindo riscos e potencializando a produtividade.
Estudos de instituições como Deloitte, OMS, OSHA, Harvard Business Review e Washington State L&I indicam que investimentos em prevenção mental, ergonomia ativa e compliance regulatório entregam retornos financeiros expressivos, transformando a saúde ocupacional de um custo passivo em um ativo. Os valores variam conforme o contexto de cada empresa.
Segurança e privacidade absoluta
Cuidar do time não é vigiar o time.
A leitura de postura e de expressão acontece inteiramente no navegador do usuário. Nenhum quadro de vídeo, nenhuma foto, nenhuma imagem ou dado é enviada para servidor algum — nem mesmo para o nosso.
- Processamento 100% local, unicamente no dispositivo do usuário
- Zero upload de imagem, foto, vídeo ou dado pessoal
- O usuário concede e revoga o acesso à câmera quando quiser
- Os relatórios são somente dos dados globais, não do uso individual
- A privacidade do usuário é totalmente preservada (100% LGPD)
Energia média da equipe
Ilustração de painel agregado. Nenhum dado individual é exibido ao gestor.
Dúvidas
Antes de você começar.
Como a StamFlow garante a conformidade com a LGPD e a privacidade dos colaboradores?
A leitura biomecânica e de expressões é processada 100% localmente no navegador do usuário (edge computing). Nenhuma imagem, foto ou vídeo sai do computador do colaborador ou é enviada para os nossos servidores.
Como o sistema auxilia na blindagem jurídica em relação às NRs 1 e 28?
O StamFlow documenta de forma automatizada o engajamento do time nos protocolos e oferece relatórios analíticos que servem como apoio técnico auditável para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), ajudando a reduzir o risco de multas por negligência.
O canal de denúncias é realmente anônimo?
Sim. O colaborador pode relatar desvios, assédios ou falhas de infraestrutura sem medo de retaliações. O RH gerencia os relatos por um sistema interno de tickets em formato Kanban, respondendo dentro da plataforma sem que a identidade dele seja revelada.
O gestor ou o RH conseguem vigiar individualmente o que o funcionário faz?
De forma nenhuma. O StamFlow foi desenhado para proteger o colaborador e blindar a empresa, não para microgerenciamento. O painel do gestor entrega métricas de forma totalmente agregada e anonimizada.
O software exige instalação complexa ou extensões pesadas?
Não. O StamFlow roda direto no navegador (Chrome, Edge, etc.). Não há downloads ou instalações executáveis. O onboarding é feito via link, com login e senha individuais.
Como funciona o modelo de contratação e faturamento para empresas?
Operamos com contratos baseados no número de licenças ativas (colaboradores + gestores), com tabela de preço progressiva. Após a demonstração e o entendimento da necessidade do time, emitimos uma proposta customizada.
Qual o prazo de implementação?
Em geral, em poucos dias úteis após a contratação, a arquitetura para sua equipe, as hierarquias de acesso, os logins e o treinamento de onboarding estão concluídos.
Eleve o cuidado com seus colaboradores agora.
Conte com o apoio da StamFlow para proteger sua equipe do stress, da sobrecarga e do burnout, enquanto eleva a disposição, o foco e a produtividade.